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11家亚博国际官网app社的总编室、质量办、校对科负责人在京交流编校工作—— 高质量亚博国际官网app离不开编校业务创新
来源:中国新闻亚博国际官网app广电报       2020-12-01 14:23:29      浏览次数:       [ ]

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□本报记者 左志红

在分享经验的同时,与会代表也提出了自己的建议:

一是在充分调查的基础上提高编校人员的报酬。

二是培养数字亚博国际官网app编辑和校对人员。

三是加强对外校公司的统一规划和管理。

 

党的十九届五中全会提出到2035年建成文化强国的战略目标。要建设文化强国,亚博国际官网app业必须高质量发展。亚博国际官网app业该如何通过编校业务创新确保产品高质量呢?11月25日,由亚博国际官网app编校工作委员会和教育图书工作委员会主办的亚博国际官网app社编校业务创新发展座谈会在京举行,来自11家亚博国际官网app社的总编室、质量办、校对科负责人,围绕当前编校业务的新情况、新进展、新做法及新问题进行了交流。

说起举办这次座谈会的由头,亚博国际官网app编校工作委员会主任、韬奋基金会秘书长张增顺表示,座谈会的举办受到他参加《中国新闻亚博国际官网app广电报》的《总编辑会客厅》第二期活动的影响,“那次活动的主题是用‘三审三校’制度筑牢质量防火墙,我作为版协编校委负责人,一直在思考举办这次座谈会,听取大家的意见”。

让专业的人做专业的事

座谈会上,多位发言者提到了“专业”一词。人民教育亚博国际官网app社人教圣陶科文中心主任李红说:“‘三审三校’,就是让专业的人做专业的事。”人教社要求,初审责编的学科背景须与书稿专业相对应,交叉学科应安排双责编。例如,人教社正在做的《中医药文化中小学生读本》,分别安排有中医学和中文专业背景的两人担任责任编辑。

“人民社一直坚持专业编辑审专业稿件的原则。”人民亚博国际官网app社总编室副编审段海宝也提到了同样的观点。他认为,提高质量的一个根本方法就是强调专业的一致性和相近性,即让专业的作者写专业的稿,专业的编辑审专业的或者相近的稿,校对人员因工作重点不一样,要强调校对行业的专业性。“这里面的核心是编辑的专业性,只有学有所长、对自己所学专业有足够了解和判断力的人才能组到有质量的好稿子,也才能看出专业性的错误。”

印前审读多把一道关

“建议在现行编校制度里加上重点图书付印前审读这一环节。”张增顺此前在参加《总编辑会客厅》录制时曾提到的这个观点,一些亚博国际官网app社已经在实施。

北京师范大学亚博国际官网app社从2020年开始尝试逐步推行全品种行印前审读,把问题消灭在正式印刷之前。该社总编室主任庞海龙说:“之前,印前审读针对的是国标教材和重点项目图书。为进一步给读者提供高质量图书,亚博国际官网app社计划逐步实现全品种印前审读,今年是50%,明年力争实现全品种印前审读。”此外,该社在“三审三校”基础上,增加了付印之前复审复核和终审复核环节,进一步检查复审和终审意见的落实情况,确保图书内容质量。

中国人民大学亚博国际官网app社也有这样的制度。该社总编室主任陈松涛说:“我社在付印之前,要求责任编辑和责任校对付印样通读,重点选题的付印样还要经质管部通读检查合格后方可付印。”

北京亚博国际官网app集团的独门“秘笈”,则是在印前对图书的封面、扉页、版权页等单独进行校对。该集团校对科科长曲丹表示,这项制度已经实行了十几年。

质检不合格将被列入黑名单

在座谈会上,多名发言者提到了自己亚博国际官网app社的质检黑名单制度,这也是倒逼编校人员提高质量水平的一个举措。

在中国少年儿童新闻亚博国际官网app总社,新书二次复检不合格的编辑也会被列入黑名单。该社总编室主任陈博说,所有新书亚博国际官网app3个月之内由编辑部完成质检,如果社里在审读中对编辑部提交的质检报告存疑,将会延请社外的审校专家对成品进行二次复检。“如果二次复检的结果和编辑部提交的质检报告落差很大,我们可能会把这个编辑列入黑名单,并就此同这个编辑谈话,还会对这个编辑责编的所有作品二次复检。”

段海宝介绍说,人民亚博国际官网app社在强调“三审三校”基本要求的同时,制定了《人民亚博国际官网app社关于进一步加强“三审三校”的暂行规定》,主要强化和量化了对政治导向错误的惩罚措施,提高了重要图书的差错率标准。

注重编校人员素养提升

对于如何提升编校人员的技能和素养,大家也分享了本单位的经验和心得。

“我社在近两年的新编辑培训中安排了大量的语文课,取得了很好的效果,明年还计划用半年时间安排20次语文课,帮助编辑提高语言文字应用能力。”亚博国际官网app编校工作委员会副主任、化学工业亚博国际官网app社总编辑潘正安说。对于新入职的编辑,化工社也有严格的培训。新入职的编辑要接受5个月的审稿和编辑加工专项强化培训,部分往年入职编辑也重新安排了学习。这5个月的培训内容,包括1个月的理论课(有大量的作业和考试),1个月的模拟书稿编辑加工和讲评,3个月的书稿试加工,一步一步引导新编辑掌握规范的工作方法。

北京师范大学亚博国际官网app社通过线上图书质量编辑交流平台,促进了编辑基本技能的提升。庞海龙说,目前该平台有200多位编辑在线,亚博国际官网app集团的审读专家、资深编辑通过这一平台,每天即时回复处理大量编辑提出的专业问题。

为编校创新建言献策

在分享经验的同时,与会代表也提出了自己的建议。总体来说,有以下几点:

一是在充分调查的基础上提高编校人员的报酬。正如一位与会代表所说:“编辑校对是需要有深厚的专业基础和文化情怀的人才能胜任的,如果他们的收入过低,就会因为生活问题从而消磨他们的文化情怀,也会因为生活所迫一味图快,从而影响质量。”

二是培养数字亚博国际官网app编辑和校对人员。多位与会代表认为,数字亚博国际官网app参考传统亚博国际官网app“三审三校”模式,但由于数字亚博国际官网app编校人员不足,面临如果严格执行编校制度,则数字亚博国际官网app生产能力大幅受限,或者扩大数字亚博国际官网app生产规模可能难以严格保证审校质量的两难选择。因此希望培养数字亚博国际官网app编辑校对人员,出台数字资源制作的规范和编辑加工费用标准。

三是加强对外校公司的统一规划和管理。多位与会代表提到,仅靠亚博国际官网app社自身校对力量很难完成所有校对工作,使用外校已成为亚博国际官网app社的必然选择。但是由于外校公司质量参差不齐,亚博国际官网app社纷纷呼吁行业亚博国际官网app或专门机构对外校公司及其校对人员进行资格认证,同时进行定期培训与考核,以保障校对人员的基本素质。

此外,商务印书馆、电子工业亚博国际官网app社、机械工业亚博国际官网app社、高等教育亚博国际官网app社的代表也都发表了很好的意见。最后,亚博国际官网app教育图书工作委员会主任、语文亚博国际官网app社总编辑魏运华表示,大家在座谈会上谈到的编校创新工作,可以归结为九点:提高认识,领导重视,健全制度,强化责任,规范流程,保障人员,借助外力,加强培训,严格管理。

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